- 障がい者の転職を変える。
セントメディアのコンシェルジュ就活
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上記記載の求人は弊社が保有する求人のわずか一部です。転職市場に流通していない、
大手優良企業の非公開求人を数多くご紹介することができます。
競合他社に採用活動状況を知られたくない、積極採用ではなく「いい人がいれば」というスタンスの採用活動である、一般公開すると応募が来すぎてオペレーションが回らなくなる、など様々な背景が存在しています。
ご登録頂ければ、これらの案件の中からあなたに合った求人をご紹介できるので、自分自身で転職活動を進めるよりも選択肢の幅は大きく広がります。 セントメディアは人材派遣・紹介で10年の実績があり、300社を超える企業様との取引がありますので、求人企業との長年の関係構築を通じて、公開できない大事を数多く抱えております。
セントメディアでは、東証一部上場企業をはじめ、大手メーカーや金融機関、外資系企業などをはじめとした、障がい者採用に理解があり、入社後も「配慮」がある大手優良企業の求人を多数保有しています。
セントメディアには10年に渡る人材派遣事業の実績があり、300社を超える企業の採用支援実績があるのが一番の理由です。人材派遣というビジネスの特性上、顧客属性としては大手企業が中心となります。そのため、必然的に弊社が長年お付き合いしているお客様も大手企業が多く、10年の取引実績により強いパイプとネットワークが構築できているのです。
セントメディアだけが独占でお預かりしている求人も複数ございます。
興味をお持ちの方はぜひご登録ください。
担当するのは、過去に1000名を超える障がい者の方々の転職をお手伝いしてきただけではなく、経営者として長年人材育成に携わってきたコンサルタントなので、通常の転職カウンセラーとは視点もアドバイスの質も大きく異なります。
経営者の仕事は、キャリアの相談ではなく、社員のキャリアを作ること。その視点から、あなたの「キャリア・メイキング」までを実現するのが私たちの役割だと考えています。
転職カウンセリングを担当するキャリアアドバイザーは、過去に1,000名を超える障がい者の方々の転職をお手伝いしてきた障がい者転職のプロフェッショナルが担当します。
| ①コーチングカウンセリング | カウンセリングにコーチングの手法を取り入れ、あなたの魅力、仕事感、将来のビジョンを引き出していきます。 |
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| ②PDCAサイクル | 就活をシナリオ設計し、計画・戦略をあなたと描き、実際のアクションを基に次の戦略を立て就活をサポート致します。 |
| ③充実のフォロー | 内定後から職場に慣れるまで様々な期待と不安が交錯します。そんなとき、弊社はあなたに必要な情報を提供したり、時に問題の解決案を職場に提案致します。 |
セントメディアの求人紹介サービスには、以下の特徴があります。
大学卒業後の5年間、前職の人事部門で採用や労務のアシスト業務を行ってきましたが、障がい者という理由で責任ある業務を任せてもらえず、転職活動を決意しました。
転職活動ではセントメディアさん含め、他のエージェントも使っておりましたが、最終的にセントメディアさんにお願いすることにしました。理由は様々ありますが、私の経験や志向を元に、「自分に合った企業や職務内容は何か？」「今後のキャリアをどうデザインしていくか？」について丁寧に分析・提案していただけたことが大きな理由です。前職では学べなかった視点や考え方を吸収することができ、新たなキャリアを描くことができました。
結果としては希望する中堅メーカーの人事部門に転職することができ、今では採用の主担当として働いています。
私は過去2社に渡り事務職に従事していましたが、単調で簡単な仕事ばかりでやりがいを感じることができず、自分の可能性をもっと広げたいと思い転職活動を始めました。
3、4社の転職エージェントを利用していましたが、前職とさほど業務内容の変わらない職場ばかり紹介され、転職活動は難航していました。そんな中で見つけたのがセントメディアさんで、あきらめ半分で問い合わせをしてみたというのが正直なところです（笑）
カウンセリングでは、私も気付いていなかった自分自身の強みを発見することができ、今後のキャリアをじっくりと考えることができました。今までの転職活動経験から、あまりこちらの話は聞いてくれないだろうと考えていたので、純粋に驚きでした。
今はWEBのアシスタントとして、日々勉強しながら、提案資料の作成や提案営業への同行、新サイトの立ち上げの会議への参加など、やりがいある仕事をしています。
当たり前のことなのですが、この当たり前のことを当たり前にできる会社でありたい、求職者の皆さまと同じ目線で向き合えるキャリアアドバイザーでありたいと考えています。
セントメディアは、皆さまひとりひとりの顔と未来を思い浮かべながら、求人を開拓し、ご紹介することができます。セントメディアの規模ならではのきめ細かいサービスと努力が、何よりの強みだと考えています。
また、私自身は過去に様々な業種・職種で実務を経験してまいりましたので、業界ごとに異なる転職事情や職種に特有のキャリアパスの悩みなどにも精通しております。
一般論を並びたてるだけのキャリアカウンセリングではなく、ひとりひとり異なる個別の事情に応じて、あなただけのキャリアプランを共に考えていくことが重要だと考えておりますので、ぜひ皆さまのご要望を包み隠さずお伝え頂けましたら幸いです。
皆さまのご要望を全力で受けとめて、人生の新たな一歩を踏み出せるように尽力させて頂きます。
まず当サイトから会員登録をお願いいたします。
お預かりした個人情報はしっかりと管理し、目的以外使用はいたしませんので、ご安心ください。
セントメディアの専任転職カウンセラーが、あなたのお悩みをじっくりと伺いしたうえで、ご要望にマッチする求人を厳選してご紹介します。その他、内定率を高めるための各種研修を実施しています。
書類選考・面接を経て、希望企業から内定を頂くまでの活動を全力でサポートします。直接企業側に言いにくい内定時の年収交渉なども、私たちにお任せください！
いよいよご入社です！新しい環境で頑張ってください！入社時には、新しい環境に馴染めるかなど何かと不安になりがち。セントメディアは入社後も継続敵にフォローするので安心してください！
もちろん可能です。転職を希望されている企業様にて採用可能性が存在している場合には、皆様の個人情報は伏せたまま、企業への打診や人物ありきでの採用ポジションの創設を提案させて頂いているケースもございます。また、求人市場は常に変化していますので、登録だけ済ませて頂き、希望の求人が出てきたときだけお声掛けをさせて頂くという形でのお手伝いも可能です。
もちろん可能です。お客様の中には、上手に転職エージェントを使い分けて利用している方もいらっしゃいます。求人数の多さが強みの会社もあれば、弊社のように求人の質や転職コンサルティング力が強みの会社もございます。ぜひ弊社を上手にご活用頂き、希望の転職を実現していただければ幸いです。
ご来社頂くのが難しい場合には、お電話によるカウンセリング、コンサルティングなどのサービス提供も可能です。現職でご活躍されていることは転職活動においてもプラスに働きますので、ぜひお気になさらずご相談頂ければ幸いです。
⇒その他、サービスについて不明な点や質問がおありの方はこちらからお問い合わせください。
| 社名 | 株式会社セントメディア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 設立 | 平成9年1月29日 |
| 売上高 | 平成24年3月期 135億円 |
| 代表取締役 | 大原 茂 |
| 従業員数 | 294名（平成24年4月1日現在） |
| 事業内容 | 人材紹介事業・その他コンサルティングサービス |
| 職業紹介許可番号 | 13-ﾕ-080459 |
| 取引先企業 | 320社 |
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